Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001
Studio Reverdito Alemanno, soggetto a direzione e coordinamento di 360 Aligners Academy S.r.l., ha adottato e attua un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231.
Il Modello 231 è finalizzato a prevenire la commissione dei reati previsti dalla normativa e a promuovere, nello svolgimento di tutte le attività, una cultura aziendale ispirata ai principi di legalità, correttezza, trasparenza e responsabilità.
Codice Etico
Studio Reverdito Alemanno ha adottato un Codice Etico che definisce i valori, i principi e le regole di comportamento cui devono attenersi amministratori, dipendenti, collaboratori, consulenti e tutti coloro che operano per conto o nell’interesse dello Studio.
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Organismo di Vigilanza
In conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 231/2001, è stato nominato un Organismo di Vigilanza (OdV), dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, incaricato di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello 231 e di curarne l’aggiornamento.
Segnalazioni e Whistleblowing
È possibile effettuare segnalazioni relative a presunte violazioni del Modello 231, del Codice Etico o di altre normative applicabili, tramite i canali dedicati messi a disposizione dallo Studio.
Le segnalazioni sono gestite nel rispetto della riservatezza del segnalante e delle tutele previste dalla normativa vigente.
Modulo di Segnalazione Whistleblowing
Documentazione
La documentazione relativa al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo è disponibile su richiesta all’indirizzo mail: privacy@reverdito.com o ferdinando@reverdito.com